徐州
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18万律师在线解答
这么长时间不签劳动合同，可视为无期限也就是长期劳动合同，公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-11 23:13:44 回复
工作十年以上则为无固定期限劳动关系，可以要求经济补偿和双倍工资
2019-10-10 11:45:30 回复
你好，建议申请劳动仲裁，可以索要双倍工资并且可以要求赔偿金。建议委托专业律师帮你办理，能更好的维护你的权益帮你要回损失。如果需要请与我联系。点击我的头像可以获取我的联系方式，微信同号。
2019-10-10 11:25:54 回复
用人单位已违反了劳动法的规定，可以收集证据通过劳动仲裁来维权。可以要求的赔偿或补偿金要根据你的材料来计算。可以把你情况和我具体沟通一下，我是劳动纠纷领域的专业律师，能给你专业的分析建议怎么样对你有利，争取最大的赔偿权益。可以电话沟通或者微信（同手机号）联系我。
2019-10-10 11:08:29 回复离婚协议是怎么约定的？
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