我在现任职企业工作20多年，现在单位让我

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国家人社部与财政部近期发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年公司和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。　　挂钩调整体现为“多工作、多交费、多得养老金”的激励机制，与交费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区公司退休人员等群体倾斜予以照看。　　近段时间，安徽省政府正在按照这个通知要求，结合当地事实上抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音

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看你们之间的合同是怎么约定的。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

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根据社保部门的规定：如果你以企业职工身份参加生育保险，配偶无工作单位的，可以享受所在单位女职工生育津贴的50%，但产前检查费不能报销，你可申请生育津贴没有规定孕产医院，领取生育津贴需要提供以下材料：
（1）男、女双方身份证；
（2）计划生育证；
（3）婴儿出生证；
（4）独生子女证；
（5）出院小结；
（6）医疗费用发票；
（7）剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单；
（8）配偶居住农村的，应提供村委员会失业证明；
（9）结婚证；
（10）女方户籍本，填写《企业职工生育保险待遇申请表》到当地社保中心办理。