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工作受了伤,请问关于耳朵工伤劳鉴等级划分是怎么样的?

李* 湖北-襄阳 工伤鉴定咨询 2019.09.15 17:43:07 466人阅读

朋友在工作的时候,由于自己的操作出现问题,导致受了伤了,使得耳朵出现了毛病,现在要进行工伤鉴定了,所以请问一下有关于耳朵工伤劳鉴等级划分是怎么样的?

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双耳或一耳要做听力测试,《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)规定:
双耳听力损失≥91dB,是四级伤残;
双耳听力损失≥81dB,是五级伤残;
双耳听力损失≥71dB,是六级伤残;
双耳听力损失≥56dB,是七级伤残;
双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB,是八级伤残;
双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB,是九级伤残;
双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB,是十级伤残。

2019-09-15 17:49:07 回复
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劳动者工伤耳朵受伤,按耳廓缺失和听力丧失程度等评定伤残等级,伤害程度不同评定的等级不同,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

2019-09-15 17:45:07 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,
1、车祸锁骨骨折算九级伤残。
2、九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。
3、依据B 16180-《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准:骨折内固定术后,无功能障碍者属于九级伤残。车祸中锁骨骨折,经术后恢复,基本功能没有障碍的,可以评定到九级伤残。
4、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

你好,关于上述的问题,解答如下, 右手食指被鉴定为十级伤残,享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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