你好,对于辞职可以直接走人吗这个问题,一般来说若是你再试用期的话,直接说一声就可以走了,若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的,所以在试用期的提前3天申请辞职,没有在试用期的提前30天申请辞职,没有在规定期限内申请辞职的,则应当赔偿公司损失。
你好,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,更无理由克扣工资。
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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