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移动公司女员工的退休年龄是55岁,还是50岁,基层工作人员?

ask****233 江苏-苏州 劳动争议咨询 2019.08.20 23:59:48 31314人阅读

移动公司女员工的退休年龄是55岁,还是50岁,基层工作人员

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对同一女性而言,50岁退休比55岁退休养老金少。  我国退休工人养老金由基础养老金和个人交费养老金构成。  基础养老金月准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数,交费每满1年发给1%。55岁退休相比50岁退休交费年限多5年,高5%。  个人账户养老金月准则为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据工人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年纪、息金等因素确定多家5年费,个人账户储存额多一些,计发月数少些,个人账户养老金也要多些。

2020-12-23 20:27:44 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。

2019-08-21 00:01:28 回复

您好,可以咨询社保中心。如需要进一步咨询,可来电咨询。

【法律意见】 第一,缴费费率不同,城镇职工个人缴费为本人工资的8,单位缴纳20,个体缴费的,按照社会平均工资缴费,费率为20,其中8划入个人账户。 第二,女性退休年龄不一样,女工50,女干部和灵活就业都是55周岁。 第三,职工养老保险,是强制性的,必须缴纳到退休年龄,缴费15年只是最低年限;个体工商户缴费是自愿的,可以缴纳到15年不再缴费。

【法律意见】 2020年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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