工龄的计算有三种不同的方法,分别是连续计算法、合并计算法和工龄折算法。我举例子来给大家说明。连续计算法很简单,就比如说是老王,他在A单位工作了8年后,被调职去了另外一个单位,又工作了7年。老王在这两个不同的单位工作的时间就应该被连续相加,工龄为15年。合并计算法就是将两个时间段的工龄合并相加,假设老王他工作了5年,正巧赶上经济危机,公司大幅度裁员,于是老王就失业了。半年之后老王找到了另外一份工作,干了10年就退休了。那么合并计算法就是扣除了老王找工作的这半年时间,再把前后两段工作经历相加计算得出的。工龄折算法比较特殊,一般只有从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,才会用到这种工龄计算方法。比如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,在给他们计算连续工龄的时候,他们工作一年,可以被算作为一年零三个月,就比我们普通工种多了三个月。如果是在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,他们的一年工龄就相当于我们一年半的工龄了
要看保险公司怎么办了也可能这次的做了理赔但下发除外责任书也就是,今后凡是跟高血压有关的住院,保险公司不赔如果同意
如果你的年龄确实有错误,只要有相关证据就可以更改。更正出生日期需由本人或监护人提出书面申请,并提供足以证明年龄确属错误的原始凭证材料(如出生证明、原始户籍登记资料、单位档案、学籍档案等最早记载出生日期的原始材料)以及相关证明,经公安派出所调查核实后,报县级公安机关批准后方可予以更正。需要提供的材料如下:
(1)本人居民户口簿
(2)本人提供的足以证明年龄确属错误的原始凭证材料,包括:居民身份证、户口簿、出生医学证明、单位人事档案、学籍档案等最早记载出生日期的原始材料
(3)其他参考材料:如学籍卡、毕业证、结婚证等原件只能作为参考性材料
(4)单位或村委、街道办事处证明。扩展资料:变更出生日期的现实情况:
1、出生日期涉及到公民参与社会事务的诸多重大事项,比如:上学、工作、参军、结婚、退休等等,因此它的变更比较敏感,公安机关对于此事很慎重。
2、现在公安机关登记出生日期依据的是医院的出生医学证明,凡以出生证明登记出生日期的情况一律不予变更。
3、户籍信息目前都以统一录入全国人口信息网络,而且涉及到身份证号的变更,更改难度很大。
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