1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.用人单位拒绝发放停工留薪期的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
进看守所不是坐牢,只是意味着你被执行强制措施。看守所是公安机关执行强制措施的地方,是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关。刑事拘留,被逮捕的人在看守所,如果判决时剩余刑期不足一年,也在看守所服役。看守所和监狱区别还是比较大的,看守所一般关在羁押室,很少外出。被判处有期徒刑一年以下,或者余刑在一年以下,不便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以由看守所监管。就是拘役,通常都是有公安机关就近执行。执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一至两天。参加劳动,可以酌量发给报酬。我国刑法第四十四条规定:拘役的刑期,从判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。也就是说,如果判刑两年,在看守所拘役三个月的话,需要再服一年零九个月的刑期。
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