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你好公司搬迁,不愿意去的,怎么赔偿?是怎么算的?

ask****278 浙江-杭州 企业拆迁咨询 2019.07.25 17:05:42 326人阅读

你好公司搬迁,不愿意去的,怎么赔偿?是怎么算的

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可要求经济补偿金。

2019-07-31 10:45:19 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1678条

可以,需要按照劳动合同给与经济补偿,你工作多长时间呢?

2019-07-25 17:07:05 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:3183条

桉工作年限计算,一年一个月工资补偿

2019-07-25 17:07:11 回复

对自愿搬迁补偿有补偿没有这个问题的解答有:奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。

搬迁的确符合法律规定,但属于签订劳动合同法里规定的“重大事项变更”情形,法律规定:签订劳动合同时的重大事项变更的,需要用人单位与劳动者协商重新签订劳动合同,协商不成的,按解除劳动合同处理。解除劳动合同,公司就要按照工龄支付补偿金、并支付代通金,如果有加班费、年休假等,此时可以一并提出。

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