苏州2019年七月工人底薪是否上涨，如果上涨那么涨多少?

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根据2016年工资调整时间窗口，预计2018年工资上涨公告将在2018年农历新年后，即2月中下旬，陆续发布，部分省市已经发布了相关预报。2018年江西省最低工资标准将进行调整。据了解，目前江西所采用的最低工资标准为2015年10月1日起执行的标准，其中南昌9个区为一类区域，标准为1530元月，非全日制用工15.3元小时。
四川20个市(州)已全面完成首次晋级晋升工作，全省首次晋升职级63685人，占纳入实施范围公务员总数的22.4，人均工资增长408元。职务与职级并行制度的实施在激励基层公务员干好本职工作、促进基层公务员队伍稳定方面发挥了积极作用。

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中国铁路总公司(下称铁总)召开调整铁路职工工资标准的电视电话会议。目前《中国铁路总公司关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》也下发到了铁路各级部门。
　　随后，各铁路局根据铁总的会议精神和通知精神，制定了各自的涨薪方案。
　　例如西安铁路局近日发布了《关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知》，该通知称，调整岗位工资的人员范围：全段在岗职工。
　　调整职工岗位工资标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加 360元22～26档的岗位工资标准增加490元9～22档之间按档差10 元的标准递增。
　　适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准：大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元双学士学位大学本科毕业生提高380元硕士学位研究生提高400元退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。
　　呼和浩特铁路局发布的涨薪通知标准也跟西安铁路局一样。
　　对于此次涨薪，各铁路局压力不小。
　　按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。
　　这对近两年来频频亏损、运量连创新低的铁总和各铁路局来说，确实是一笔不小的开支。
　　2015年铁总全年的业绩报告虽然没有出来，但2015年三季度的财务报告显示，前三季度，铁总负债35316亿元，负债率64.79，税后亏损34.42亿元。接近铁总的一位人士表示，2015年的业绩如果不算上财政给予的补贴，最终不会太理想，这是因为2013年下半年以来宏观经济一直不太理想，大宗货物的需求持续走低，铁路货运也一直萎靡不振，运量一直上不去。
　　然而铁路职工待遇低也是一个不争的事实。

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现苏州市统筹范围（市本级、姑苏区、、吴中区和相城区）企业社保缴费比例规定如下：
1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；
2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；
3、失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％；
4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不缴纳；
5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％，雇工缴纳比例8％，养老月缴费基数统一为2400元，其他同企业。没有房地产行业特殊一说。