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我是木工师傅在南昌工地上受的伤,右手大拇指末节断了二分之一,但没有签劳动合同,现在怎么办?

ask****748 湖北-恩施 工伤纠纷咨询 2019.05.13 11:43:17 1417人阅读

我是木工师傅在南昌工地上受的伤,右手大拇指末节断了二分之一,但没有签劳动合同,现在怎么办

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如果是人身伤害,对照《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》双手十指缺失5%或功能丧失5%以上是十级,“右手大拇指的14被去掉了,但没有伤到关节”可能评不上伤残等级,以鉴定机构的结论为准。如果是工伤,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(B16180-2006)一拇指末节部分12缺失是九级,“右手大拇指的14被去掉了,但没有伤到关节”可能评为九级伤残,最终以劳动能力鉴定为准。

2020-12-05 01:01:43 回复
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13986856667 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-恩施 咨询解答:385条

你好!属于工伤的,先申报工伤事故责任认定,劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁。

2019-05-13 15:51:24 回复
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13277037759 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:660条

工地受伤属于工伤,建议您及时保存证据提起工伤认定。如不熟悉相关业务,可以咨询律师。

2019-05-13 11:51:01 回复

1、拇指末节远端离断伤为工伤几级拇指末节不全离断伤至少认定为十级工伤,最终以当地劳动能力鉴定委员会结论为准。十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性伤残就业补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性工伤医疗补助金根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资根据劳动能力鉴定结论通知书确定、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

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