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你好,我想问一下在公司已经交了五险一金在公司放假期间出现意外伤害或死亡,有没有赔偿?

ask****685 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2019.03.23 16:11:01 2753人阅读

你好,我想问一下在公司已经交了五险一金在公司放假期间出现意外伤害或死亡,有没有赔偿?

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2019-03-23 18:29:49 回复

我国《刑法》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。”第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。根据以上规定,故意伤害致人重伤或者死亡根据具体情节判刑在三年以上直到死刑,对于未成年人可从轻减轻处罚。

你好,如你所说应该涉嫌故意伤害罪。
刑法第二百三十四条 [故意伤害罪重伤他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
所以故意伤害致人重伤会在3年以上10年以下量刑。
如果致人死亡会判处10年以上有期徒刑或者无期或者死刑。

我国《刑法》第17条规定:“已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。”第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。根据以上规定,故意伤害致人重伤或者死亡根据具体情节判刑在三年以上直到死刑,对于未成年人可从轻减轻处罚。

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