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1对于死亡抚恤金 其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费 含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后 所以不属于遗产 这一点可以明确。2对于抚恤金的分配：法律对此并无明确的规定 因此 如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定 则按规定处理；如果没对给付对象作出规定 则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。这里的近亲属主要指死者的配偶父母子女兄弟姐妹祖父母外祖父母孙子女外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产 但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配 第一顺序是配偶父母子女 其他人员是第二顺序 如果没有第一顺序的人员 抚恤金才在第二顺序的人员中分配。在具体分割上 由各当事人协商解决 如果实在协商不成 也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金 同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。3对于丧葬费：丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用 是实际支出的费用 应当是给实际支付人的 不存在继承的问题。
2019-06-27 11:17:06 回复员工是可以进行社保转移的，但是需要员工在和单位解除劳动关系之后，办理社保转移，转移到新工作地的社保卡内。rnrn社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。rnrn办理流程rn（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单rnrn位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。rn（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。rn（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。rn（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。rn（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第50条第7项丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额
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