我同事因为做错事被辞退了，签三年合同一年辞退赔偿多少啊？

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根据“资产＝负债+所有者权益”的恒等式。凡以下业务会引起所有者权益发生增减变动：
1、资产增加，所有者权益增加。如吸收投资者入资产（货币资金、存货、固定资产、无形资产）；资产减少，所有者权益减少。如投资者撤资。股份有限公司采用收购本公司股票方式减资。
2、负债增加，所有者权益减少。如企业宣布分配股利。负债减少，所有者权益增加。如将原发行的应付债券转为债权人的投资（债转股）。
3、所有者权益内部的转换不会影响所有者权益总额发生变化。如以资本公积转增资本，以盈余公积转增资本，提取盈余公积，用盈余公积弥补亏损，结转本年净利润，利润分配明细科目之间的结转等。（分录的借贷方均为所有者权益科目的）。

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　
辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
　　
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
　　
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
　　
(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
　　
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
　　
(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

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单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（
1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（
2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（
3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。如对仲裁结果不满意，还可以，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。