公司拖欠工资，起诉到法院里，老板拒绝调解说直接起诉好了，证据有劳动合同、离职证明

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一、法院是否应调取原告所申请的证据，具体情况具体分析。
　　
（1）法院经过审查，认为当事人申请符合调取证据条件的，应及时决定调取。
　　
（2）法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。
　　
二、相关规定：
　　
1、民事诉讼法：
　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
　　人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
　　
2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
　　第十五条 《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”，是指以下情形：
　　
（一）涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实；
　　
（二）涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。
　　第十六条 除本规定第十五条规定的情形外，人民法院调查收集证据，应当依当事人的申请进行。
　　第十七条 符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：
　　
（一）申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；
　　
（二）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；
　　
（三）当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。
　　第十八条 当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
　　第十九条 当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期限届满前七日。
　　人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作出答复。

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因为我国《民法》举证原则是谁有利谁举证。
就是说你提出你的申诉理由，需要你自己举证。法院不会帮你搜集证据的。但是你可以通过相关国家行政机关和社会团体，比如卫生管理局、药检、消协等来搜集证据。

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1、如果作为被申请人的公司拒绝签收通过邮寄送达的仲裁材料的，可以由劳动争议仲裁庭通过直接送达、留置送达等的方式来送达。
2、如果公司拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。
3、对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服、且不属于一裁终审的，则当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向，由来进行审理和裁决。
4、至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和诉讼，这样才能更好地维护自己的合法权益。