闺蜜公司一直要加班，我想问问超时加班可起诉吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

算的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。安排劳动者工作日，休息日，休假日加班的，用人单位应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

女职工第一次人工流产，或者因放环、结扎、皮下埋植术等节育措施失败后再次人工流产，凡孕期不足13周，采取吸宫术及药物流产，给予休假十四天;采取钳刮术，休假二十一天。孕期为13周及其以上女职工，给予休假三十天，上述假期均按职工出勤待遇发放薪水。 若女职工第一次人工流产后仍未采取节育措施，导致再次人工流产，假期按病假处理。