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我朋友要加班了,咨询下端午节加班是三倍吗

黄** 贵州-遵义 劳动争议咨询 2018.07.27 10:53:23 392人阅读

我朋友最近这几天可能是要加班了,但是也正好赶上了端午节这个小假期,比较刚好,咨询下端午节加班是三倍吗

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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.
2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.
(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.
(三)法律,行政法规规定的其他情形.
3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.端午节加班是三倍吗这个问题为您解答完毕。

2018-07-27 10:55:23 回复

2017年端午节放3天假,其中的5月30日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日,如果加班应发给两倍工资。
2017年端午节放假时间安排:5月28日至5月30日共放假3天(其中5月30日是法定假日),但5月27日的星期六照常上班、不再休息。
以上就是对端午节加班几倍工资的解释,希望能对你有所帮助。

节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下:节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的。

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