谁知道那个责任加班和非责任加班的事？？

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你好，在人社厅自愿加班不算加班的问题上，前者的被动性显而易见，可以算是事实意义上的加班，可依然面临“认定”的难题，毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下，员工要敢于维权，保留工作量的证据，向劳动仲裁部门举证并主张加班费，寻求第三方裁决。
而后者虽看似“自愿加班”，但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举。特别是在某些企业里，激情工作、无偿加班、鼓励奉献被看做是一种积极向上的企业文化，有些公司甚至公开宣扬“狼性文化”“996工作制”。

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你好，你要考虑的计件无加班费 的事，如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时(每天不超过8小时，平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。

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你好，你要考虑的非全日制用工能否加班加点的事，加班是指劳动者在法定工作时间之外进行劳动和工作。本文是指广义上的加班，包括狭义的加班和加点，狭义的加班是指职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，加点是指在正常工作日延长工作时间。