(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位安排加班不支付加班费的话,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。
综上所述,单位会因为超时安排员工加班而受到处罚,而您就享有立即解除劳动合同并获经济补偿金以及加班费的权利。
友情提醒:现在的仲裁是完全免费的,但是,如果您想要去仲裁的话,就必须提交相应的的书面证明,以证明自己确有之实,这样您的胜算会很大。
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