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你好,我老婆在休完产假后提离职,她们医院要求退还80天的津贴,医院是按2130元

ask****694 广东-深圳 医疗事故责任咨询 2018.07.18 11:54:08 683人阅读

你好,我老婆在休完产假后提离职,她们医院要求退还80天的津贴,医院是按2130元基数发的,请退还问这合理吗

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产假期间的工资按照休产假前12个月的平均工资计发,生育津贴是支付给用人单位的,个人拿的是工资,不是生育津贴。

2018-07-18 11:55:33 回复

如果你已经连续缴纳12个月社保,你老婆生小孩就有补贴。社会社会保险包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。


1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定
(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

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