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我想请问一下关于生育津贴的事情,我2017年3月生的孩子,年底辞职了,原单位从

186****1221 湖南-株洲 劳动争议咨询 2018.07.07 18:27:15 348人阅读

我想请问一下关于生育津贴的事情,我2017年3月生的孩子,年底辞职了,原单位从没发过生育津贴好像也没领取,听说这次准备补发,我找到原单位可是我的生育保险在我辞职后被冻结了,单位说我的生育津贴领取不了了,意思就是我没有了生育津贴也不可能补了,在修产假时按病事假发过基本工资,在我生孩子后医保没冻结前按理我的生育津贴是可以领取的,只是原单位没有去领取,就想咨询一下像这种情况我还能享受到原单位补发的生育津贴嘛,谢谢!

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生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
这是我对于2018年生育津贴标准的回答

2019-05-27 00:41:14 回复

生育津贴的领取方法为:
1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。
2、同时办理好准生证。
3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。
4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

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