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请问,在公司上班八年了,辞工之后能不能享受公司的工龄工资

ask****990 湖北-荆门 工伤纠纷咨询 2018.06.15 15:27:30 404人阅读

请问,在公司上班八年了,辞工之后能不能享受公司的工龄工资

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个人意见,应该是可以的。具体的还是要咨询劳动部门

2018-06-15 15:28:14 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:27421条

您可以到劳动局咨询

2018-06-15 16:23:42 回复

满16岁不满18岁参加工作,算工龄。本人原创《退休年龄延迟了吗》,请在百忙中仔细阅读。 一、退休领取社保养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的); 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。 二、现行法定退休年龄: 1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。 3.特殊工种:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休(女工人45岁,男工人55岁畅害扳轿殖计帮袭爆陋)。 4.因病或非因工致残:由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休(简称病退,女45岁,男50岁)。 三、关于延迟退休年龄:社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金,不足部分由国家财政补足。目前,只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题,进入决策层面还有待时日。注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。更多社会保险常识(本人原创):oo. /eleph t0308/ blog/p_55/建议,无论你采纳谁的回答,都请道一声:谢谢各位。

你这个问题建议你去咨询你们当地相关单位,或者咨询你们当地政府,去政府网站查下都有咨询热线。

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