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我公司有一员工,负能量太多,已影响其他员工,如提出开除他,会不会支付赔偿金

ask****858 江苏-徐州 劳动争议咨询 2018.05.24 12:34:55 509人阅读

我公司有一员工,负能量太多,已影响其他员工,如提出开除他,会不会支付赔偿金

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地区:江苏-徐州 咨询解答:397条

如果该员工有违反劳动合同法第三十九条的规定,以此解雇该员工不需要支付赔偿金。如果达不到该条的条件可以选择其他方式解决,比如合同到期解除,只需要支付补偿金。

2018-05-25 10:17:23 回复
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地区:四川-成都

应当支付员工经济赔偿金: 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

2020-11-07 03:03:43 回复

不会,夫妻一方的赌债一般由一方个人独自承担。一方赌博所借的债务,由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活,属于一方个人不合理的开支,不属于夫妻共同债务的范围,因而应由举债人个人自行承担,配偶另一方不承担偿还责任,所以也不会影响另一方。《中华人民共和国婚姻法》第四十一条规定,离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。

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