公司破产了，破产企业可以申请劳动仲裁吗

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对于企业破产员工如何申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

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一、人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。
　
二、人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁程序继续进行。
　
三、人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

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您好，针对您的企业破产后是否可以申请劳动仲裁问题解答如下, 企业破产后可以申请劳动仲裁的，根据《企业破产法》
第二十条规定：人民受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
第二十五条规定：管理人履行下列职责：
（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
（三）决定债务人的内部管理事务；
（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；
（五）在
第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
（六）管理和处分债务人的财产；
（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
（八）提议召开债权人会议；
（九）人民认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。