1.在有条件的情况下,搭建顶棚。
2.附近树立警示标识。其他,预防不了。
你好,关于民办幼儿园教师产假,民办幼儿园在职妇女在产期前后按规定享受产假:根据我国正式实施的产假标准,依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。明确规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇;具体产假及其生育津贴相关规定如下:
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。【产假】是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
您好,据您所述属于违法行为,建议您直接向当地教育局投诉反映情况,望采纳好评!
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