你的问题的关键是你的劳动合同:
1.因为你的合同是2008年1月1日前签订的,故适用旧的劳动法,因此合同上关于违约金的约定是有效的,如果违反合同约定就要支付违约金。
2.签毕业就业协议的时候说工作地点是市区,后来被分配的地方是一个很偏远的县城的郊区——如果你的劳动合同上对工作地点有约定,那么此为公司单方面变更合同,工行违约在先,你可以据此要求解除劳动合同,不支付违约金,并可要求工行承担违约责任。
为此,建议你带着劳动合同找个律师事务所,亲自去咨询你的问题的关键是你的劳动合同:
1.因为你的合同是2008年1月1日前签订的,故适用旧的劳动法,因此合同上关于违约金的约定是有效的,如果违反合同约定就要支付违约金。
2.签毕业就业协议的时候说工作地点是市区,后来被分配的地方是一个很偏远的县城的郊区——如果你的劳动合同上对工作地点有约定,那么此为公司单方面变更合同,工行违约在先,你可以据此要求解除劳动合同,不支付违约金,并可要求工行承担违约责任。
为此,建议你带着劳动合同找个律师事务所,亲自去律师事务所咨询合同与违约金正反向一下。
职工只要提前一个月通知单位,就可以辞职。国企辞职有违约金么,我这样回答:如果你和单位的培训合同,或劳动合同中有关于辞职需要支付培训费的规定,则你应该支付。但前提是:单位为你提供的培训是专项培训,不是普通的上岗培训。所以辞职时看单位是否有这些要求,
遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!
劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!
劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!
今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!
今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!
想获取更多劳动纠纷资讯