国家秘密拒绝公开行政复议内容吗？

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根据《行政复议法》和复议实践，复议机关无正当理由拒绝受理复议申请的情形主要是指：
(1)申请人提出的复议申请符合法定复议申请条件，或者说没有不予受理的理由和条件，而复议机关拒绝受理。
(2)申请人提出的复议申请符合法定复议申请条件，但复议机关超过审查复议申请期限尚未作出受理决定。
(3)复议机关故意设置障碍而使申请人超过复议申请期限。
(4)因复议机关工作人员的过失而耽误申请人法定复议申请期限，复议机关不予受理。
(5)因复议机关发生意外情况而耽误申请人法定复议申请期限，复议机关不予受理。
对于上述应当受理而拒绝受理的情形，上级行政机关一般应当责令行政复议机关受理，只有在责令无效或者是上级行政机关认为由复议机关审理不合适，有可能影响复议活动公正性的情况下，才采取由上级行政机关直接受理的办法解决行政争议。以上就是关于行政复议拒绝受理方面的内容

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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过；
公司不仅应当拒绝员工复工，还应当及时汇报，并要求员工尽快、就医；
如果员工曾经被确诊但已经治愈，或者曾被视为疑似病人但已经排除；
或者属于密切接触者但已经过了期限且无任何症状的，则员工有就业和提供劳动的权利，公司不应当拒绝员工复工。
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离职前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。