不可以。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;支付加班费的,没有调休。
法定节假日(如春节、劳动节)加班的,无论是否安排调休,都应当支付加班费。也就是说,法定节假日加班的,只有加班费,没有调休。
需要注意的是,我国的节假日放假时,存在法定节假日和休息日连休的情况,如春节放假七天,实际上是法定节假日3天,加4天休息日调整。此时,用人单位可以只支付法定节假日那3天的加班费(9天工资),另外4天可以安排调休或支付200%的加班费。
一般情况下,除了休息日加班劳动者可以要求调休,而不要加班费外,法定节假日加班,劳动者无权要求调休,但用人单位安排调休的,劳动者可以调休而且不影响加班费。
不合理,法定节假日应该是平时工资的3倍。建议电话沟通详细情况,因为你描述的问题过于笼统。
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