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你好,企业车队由4人缩小至3人,有一人需要离职,要不就转岗到车间干活,工资待遇低

ask****619 山东-潍坊 工伤纠纷咨询 2018.04.16 16:06:47 0人阅读

你好,企业车队由4人缩小至3人,有一人需要离职,要不就转岗到车间干活,工资待遇低,这种情况应该怎么办,

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、工厂无订单,导致需要放假,在期间发放工资不低于最低工资的80%就不违法的。2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工

2018-04-25 08:51:16 回复

您好!你咨询的工伤至残调岗后是否工资待遇不变的问题,根据《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇不变,即按照出勤对待而发给的全部工资与福利待遇不变。工资待遇应当包括《劳动合同法》第82条规定的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的“双倍工资待遇”。张某住院医疗的三个月期间,工资应当按双倍支付。

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