请问，领养孩子都需要什么条件，都需要走什么流程

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申请：取男女双方各自的有效的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续审查：查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同登记：问双方是否自愿，交纳登记费9元，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印身份证过期领结婚证，填写结婚登记审查处理表发证：办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认

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您好，针对您的失业保险领取流程怎么走问题解答如下, １、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
２、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放２份《失业保险申领登记表》和１份《失业求职登记表》；
３、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；
４、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；
５、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
２、非因本人意愿中断就业的；
３、已依法定程序办理失业登记的；
４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
１、终止劳动合同的；
２、被用人单位解除劳动合同的；
３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
９、法律、法规另有规定的。

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您好，针对您的失业保险领取流程怎么走问题解答如下, １、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；
２、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放２份《失业保险申领登记表》和１份《失业求职登记表》；
３、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》；
４、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；
５、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
２、非因本人意愿中断就业的；
３、已依法定程序办理失业登记的；
４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
１、终止劳动合同的；
２、被用人单位解除劳动合同的；
３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
９、法律、法规另有规定的。