《中华人民共和国建筑法》第十三条规定:“从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可范围内从事建筑活动。”第十四条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。”根据以上法律规定,建筑施工单位必须持有相关部门颁发的相关资质,方能对外承揽工程。作为房屋建造的发包方无权向没有资质的人进行发包;作为房屋建设的发包方将建筑工程发包给他人时,必须审查承包人是否具有合法的建筑资质,否则必须承担法律的不利后果。首先如果公司没有申请认定工伤,你可以在一年内申请工伤认定。工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定。进行完这两项工作后,按照《工伤保险条例》就可以计算出赔偿数额了。如果公司为你的朋友投有工伤保险的话,工伤保险统筹基金可以支付一部分,其余部分由单位支付。如果没有投工伤保险的话,全部都要由单位来支付了。我说的全部并不是你的全部花费,而是法律规定的应由单位赔偿的部分。如果和单位协商不成的话,通过诉讼解决的程序是首先劳动争议仲裁,不服,向法院起诉。
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