你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
解除劳动合同报告书范本
企业名称(甲方):
职工姓名(乙方):
甲乙双方于 年 月 日订立了为期年的劳动合同,现经 方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)
甲方(盖章)
乙方(签字):
法定代表人(或委托代理人):
年 月 日
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
被告人(写明姓名、性别、出生年月日、身份证号码、民族、文化程度、职业或者工作单位及职务、住址、曾受到行政处罚、刑事处罚的情况和因本案采取强制措施的情况等),本案由×××(侦查机关)侦查终结,以被告人×××涉嫌盗窃罪,于××××年××月××日向本院移送审查起诉。本院受理后,于××××年××月××日已告知被告人有权委托辩护人,××××年××月××日已告知被害人及其法定代理人(或者近亲属)、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人,依法讯问了被告人,听取了被害人的诉讼代理人×××和被告人的辩护人×××的意见,审查了全部案件材料??(写明退回补充侦查、延长审查起诉期限等情况。)
经依法审查查明:(写明经检察机关审查认定的盗窃事实包括犯罪时间、地点、经过、手段、目的、动机、危害后果等与定罪有关的事实要素。应当根据具体案件情况,围绕刑法规定的盗窃罪构成要件叙写)。(对于只有一个被告人的案件,被告人实施多次的盗窃事实应逐一列举;同时触犯数个罪名的被告人的犯罪事实应该按照主次顺序分类列举。对于共同盗窃的案件,写明被告人的共同盗窃事实及各自在该盗窃罪中的地位和作用后,按照被告人的主次顺序,分别叙明各个被告人的盗窃事实。)
认定上述事实的证据如下:(针对其盗窃事实,分列相关证据) 本院认为,(概括论述被告人行为的性质、危害程度、情节轻重),其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第264条(引用罪状、法定刑条款),犯罪事实清楚,证据确实充分,应当以盗窃罪罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第×××条的规定,提起公诉,请依法判处。
此致
×××人民法院
检察员:×××
××× 人民检察院
年 月 日
(院印)
附:
1.被告人现在处所。具体包括在押被告人的羁押场所和监视居住、取保候审的处所。
2.证据目录、证人名单和主要证据复印件,并注明数量。
3.有关涉案款物情况。
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