徐州
提问
18万律师在线解答
医疗期最长二十四个月,要根据你工作年限长短来具体确定.医疗期内单位支付医疗期内的工资,要比正式工资低.如果你申请休息单位不批准的,可以向劳动部门反映.
2009-08-15 18:39:12 回复如果看病材料能证明手的受伤程度确实能达到无法正常上班的程度，可以要求公司继续履行合同
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不可以。解除劳动有严格的程序要求，贸然解除会有非法解除劳动合同需要支付经济补偿金的风险。继续联系员工，和平解决此事。
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谢谢孟律师解答，感谢
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