你好，我爸跟包工头为一个服装厂做装修时摔伤了，请问您服装厂要负多大责任？包工头负

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。
包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。
人损赔偿项目有：残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 合伙承包协议订立合同各合伙人：姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。姓名____________，性别____________，年龄____________，住址__________________。　　
第一条　合伙宗旨：共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险。　　
第二条　合伙经营项目和范围：合伙承包____________________________________项目。　　
第三条　合伙期限　　合伙期限为____________年，自_________年_______月______日起，至________年_______月______日止。　　
第四条　出资额、方式、期限　　1．合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　合伙人____________（姓名）以人民币现金方式出资，计人民币____________元。　　2．各合伙人的出资，于____________年____________月____________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。　　3．本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　
第五条　盈余分配与债务承担　　1．盈余分配，以出资份额为依据，均分。　　2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资份额为据，均担。　　
第六条　入伙、退伙、出资的转让　　1．入伙：
①需承认本合同；
②需经全体合伙人同意；
③执行合同规定的权利义务。　　2．退伙：
①需有正当理由方可退伙；
②不得在合伙不利时退伙；
③退伙需提前____________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；
⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。　　3．出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的
第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。　　
第七条　合伙、合伙负责人及其他合伙人的权利　　1．合伙共同行使的权利①对外订立合同；②出售合伙的产品、购进常用货物；③支付合伙债务；
④其他涉及经营的重大事项。　　注：上述权利行使有两个以上合伙人同意即视作合伙共同行使。　　2．____________为合伙负责人。其权限是：①对合伙事务进行日常管理；②落实工程质量、进度；③代表合伙对外协调；④小额资金调用的决定权（____________元以内）；
⑤________________________。　　3．其他合伙人的权利：①参与合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；③检查合伙账册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。　　
第八条　禁止行为　　1．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。　　2．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。　　3．禁止合伙人再加入其他合伙。　　4．禁止合伙人与本合伙签订合同。　　5．如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　
第九条　合伙的终止及终止后的事项　　1．合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤根据有关当事人请求判决解散。　　2．合伙终止后的事项：①合伙人共同清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。　　
第十条　争议的解决方式　　合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的可依法向人民。　　
第十一条　本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。　　第十二条　其他　　_____________________________________________　　第十三条　本合同正本一式____________份，合伙人各执一份。合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）合伙人：________________（签名）__________年________月________日若帮到请采纳，谢谢

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服装厂打包装工资3500工作15小时肯定是比较坑的，原则上，用人单位安排劳动者加班需要支付劳动者合法的加班费，用人单位这种包干到底的行为属于违法行为。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
　　第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。