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劳动合同里有写违约金20万是合法的?违约金规定是怎样的?

何* 贵州-铜仁 劳动争议咨询 2018.01.21 20:30:47 3113人阅读

我朋友前两天去了一家公司应聘,很幸运地是通过了面试并且和公司签订劳动合同,可是他发现劳动合同里有写违约金20万。请问这合法吗?

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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2018-01-21 20:44:47 回复
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只有因违反保密协议、竞业限制以及服务期的才可以约定违约金,你的情况如果不是这几项那就不合法。法律依据《劳动合同法》:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。以上是劳动合同里有写违约金20万是不合法的

2018-01-21 20:31:47 回复
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9、双方当事人的签名(盖章或手印)
10、离婚协议书制作的时间。

你好,关于买房违约的20%违约金的问题,根据人民关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二) 第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。  当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”

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