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公司新员工在试用期内主动提出离职,因部门领导与其沟通的问题,先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理?

ask****155 江苏-南通 社保纠纷咨询 2024.05.21 01:51:47 313人阅读

公司新员工在试用期内主动提出离职,因部门领导与其沟通的问题,先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理

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试用期需要缴纳社保没问题,公积金也属于强制需要交的东西

2024-05-21 05:36:58 回复
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