做了11年公司以合同期满辞退了我怎么维权？

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。

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1、你好，你在物流仓库做小时工，你与该用人单位是建立了劳动关系，是受法律保护的。
2、你做了11天就被开除了，用人单位的做法是违法解除劳动关系，你是可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。
3、用人单位应当向你支付一个月工资的赔偿金。
4、同时，用人单位应当按照约定的工资标准向你支付工资的，否则是违反了《劳动合同法》第三十条的规定。
5、如该用人单位拒不支付约定的工资，你是可以收集相关的证据后向劳动监察大队投诉解决的。
6、劳动监察大队是可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位限期向你支付的。用人单位仍不支付的，劳动监察大队是可以责令用人单位向你加付赔偿金的。

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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。