中介让我冒充社会工进厂是否违法

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据中华人民共和国劳动合同法第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料，不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。的限定该用人单位违背了劳动合同法的限定，此即使你签了合同，此条款也是无效的。你能够据此要回你的押金。如果其不退的话，你能够选择向人民调解委员会申请调解来解决；也能够向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者能够再仲裁未果后向法院诉讼来要回自己的押金。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

如果是已成年的学生，隐瞒学生身份进单位工作，被用人单位知道后，可以以隐瞒学生身份为由把你辞退。如果被学校方知道，会受到学校的纪律处分的。无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定，应当赔偿用人单位损失。　　《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　劳动部　　《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》　　劳部发〔1996〕354号　　18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。