劳动仲裁公司拖延支付劳动者应如何维权

马俊哲律师

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律咨询顾问

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请不要修改我的·书写格式！强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（2016）办字第号劳动人事争议仲裁裁判书的内容；
2、本案执行花费由被申请人承受。事实和借口：申请人与被申请人因劳动争议纷争一案，已经由劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月10日开庭并作出（2016）办字第号劳动人事争议仲裁裁判书，判令
1、被申请人应在本裁决书奏效之日起应未签订劳动合同支付申请人2014年8月5日至2016年6月3日的两倍薪水差额人民币元。
2、被申请人应在上述时限内为申请人补缴2014年8月至2016年6月的社会保险费该裁决现已奏效，但被申请人仍拒不履行裁判确定的义务。无奈，申请人现依据《民事诉讼法》第236条向一审法院申请强制执行。