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劳动争议案件管辖法院有哪些

张** 江西-九江 劳动争议咨询 2024.05.16 13:36:00 336人阅读

劳动争议案件管辖法院有哪些

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解析:
关于劳动争议司法管辖权的相关法律法规规定如下:
首先,若存在劳动争议事件,应由劳动合同的履行地点或用人单位注册登记的地点所设立的劳动争议仲裁委员会来进行裁决与处理。
其次,倘若双方对于劳动合同是否以及如何履行有不同意见,并分别向劳动合同的履行地点及用人单位注册登记地点所设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,则应由劳动合同履行地点所设立的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
再次,当因合同纠纷或者其他涉及财产权益的纠纷问题而针对在中华人民共和国领土范围内无居住场所的被告提起诉讼时,若该合同是在中华人民共和国境内签署或履行的,那么可以由合同签署地或合同履行地的人民法院对此案件进行审理和判决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2024-05-16 13:38:00 回复

人民可否直接受理劳动争议案件呢劳动争议案件的诉讼管辖权劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民并由人民按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定,劳动争议经仲裁委员会裁决后,当事人对裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民。这就是说,一般说来,人民是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民管辖。

根据你的问题解答如下, 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 实践中,经常发生这样的情形:即用人单位在工商行政管理机关注册登记的住所地与其经营所在地有所不同,用人单位所在地与劳动者的劳动合同履行地有所不同,用人单位所在地与劳动者的工资关系所在地有所不同等,如果这些“地域不同”一旦跨越了不同的行政区域,更是涉及到了仲裁委员会的管辖问题。该法显然充分考虑了现实中的实际情况,赋予了劳动仲裁当事人更多选择权,既可以选择用人单位所在地也可以选择劳动合同履行地申请仲裁,不仅有利于劳动争议当事人权益的维护,也便于查清案件事实,有利于仲裁的审理。

一、破产案件的管辖权有争议怎么办人民之间因破产案件管辖权发生争议的情形一般有两种情况,一种是两个或两个以上的争抢某一破产案件的管辖权,另一种是连个或两个以上的有管辖权的人民相互推诿,谁都不愿对某一破产案件行使管辖权。对于破产案件管辖权产生的争议,首先应当由争议双方协商解决;协商不成的,报请他们的共同上级人民。争议双方的共同上级人民在对破产案件进行指定管辖时,除考虑法律规定管辖权的立法目的外,还应考虑破产案件本身的特点,本着方便当事人,便于破产案件审理的原则和精神来进行案件的制定管辖。 二、破产清偿的顺序是什么样的根据《企业破产法》的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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