实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议:
1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。
2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
【法律依据】
《劳动合同法》第21条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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