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试用期的员工,要辞退是否需要辞退证明?

pub****244 广东-佛山 劳动合同咨询 2024.05.11 16:34:47 445人阅读

试用期的员工,要辞退是否需要辞退证明

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你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案

2024-05-12 12:54:18 回复
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你好这个是遇到什么疑问呢的

2024-05-11 17:20:14 回复
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你好,辞退的问题可以办理

2024-05-11 16:44:46 回复
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您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询

2024-05-11 16:39:02 回复
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您好,这边可以帮到您

2024-05-11 16:38:23 回复

你好,《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。

辞退通知书
________先生 /女士:
我们很遗憾的通知您,经过 __个月的试用考核,您的专业能力不能符合 ______职位的 基本要求,故请您于 ____年 ____月 ____日离开本公司。
谢谢您近期对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 ________规定和劳动合同的约定处理。 ________公司
年月日

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