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地区:四川-成都
解析:
月薪为四千元人民币,根据以下所规定的比例进行五项社会保险的扣除:
首先是养老保险方面,按照规定,企业将支付占比14%的款项,而员工则需要支付占比8%的部分;
其次是医疗保险方面,同样遵循这一原则,企业需支付占比11.5%的款项,而员工则只需支付占比2%的部分;
接下来是失业保险方面,企业需支付占比2%的款项,而员工则只需支付占比1%的部分(对于农民工群体而言,他们无需缴纳此项费用);
最后是生育保险和工伤保险方面,企业均需支付占比1.2%的款项,但员工在此两项上无需承担任何费用。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-05-11 10:38:00 回复