领导说出差回来，就给我升职加薪，结果下个月突然因为领导的领导，各种原因不让我干了，待遇全部取消?

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一、用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；员工可以申请劳动仲裁部门要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；

二、如果确信劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，如果用人单位主张劳动者不能胜任工作提供了相关证据，劳动者拒绝调整岗位的，用人单位可以据此解除劳动合同，这属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即一个月工资N。

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古语云：千里马常有，伯乐不常有。职场也有太多的无奈，并非埋头苦干、兢兢业业就能获得好的发展，有时候还需要那么一点点运气，需要一个能够赏识你的伯乐。下面是一名优秀员工的请辞信，字里行间透漏出一种悲愤和无奈，道出了无数人的心声，向那些所谓的领导们提出了控诉。该请辞信的一声呐喊，希望能对HR们起到一些警示！！!




领导，不求升职加薪、只求尽快把我辞掉
——一位优秀员工的请辞信



领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！入职数年，工作兢兢业业，办事认认真真，年年获得优秀，收到了你年年的空头支票，可次次却未见到兑现。希望到失望，失望到希望，希望到绝望。


领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！数年来，只见领导们升官发财，未有员工升职调薪。见惯了月月领导们吃肉喝汤而员工连口水都没有的奇景，听腻了年年公司平均薪酬很高员工不再调薪而领导们却是例外的怪论。


领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！不怨领导只给新来的漂亮MM加薪，只怨我自己不善解人意，对领导们的意图不能心领神会；不怪领导只给能言善辩的隔壁老王升职，只怪我自己情商不高，对领导们的各种嗜好不敢苟同。


领导，不求你给我升职加薪，只求你把我辞掉！想当初，天天盼着公司蓬勃发展，好在领导们吃肉时能分口汤。叹现实，却是公司赚多赚少与我等员工无关，赚多时，只有领导口袋鼓起；赚少时，只见员工背锅打包走人。而现在，只天天祈祷公司赶快散伙，好让大家尽快解脱。


领导，请求你赶快把我辞掉！