你好,关于上述的问题,解答如下, 公司被强制性拍卖员工是否可以要补偿 如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。 都申请劳动争议仲裁了,那就等仲裁书下来后再提请清偿事宜吧。依法程序,企业破产的处置机构是属地管辖权,最好先派出代表向其说明情况,否则就赶不上优先顺序了。 公司所有资产被拍卖,拍卖款按如下顺序清偿 《中华人民共和国破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司被强制拍卖,但不够支付债务怎麽办 按实际情况,如果公司被拍卖是指被破产清算的,公司被破产清算也不够支付债务的,剩余无法清偿的债务,由于公司已经被清算,公司已经死亡,公司不需要清偿了。 相关法律规定《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
你好, 你这边工作多久了L
你好,根据有关限定,
1、解决病退的要求
(
1)经本市劳动本领判定组织判定为完全丧失劳动本领;
(
2)达到限定年纪(男年满50岁、女年满45岁);
(
3)参加基本养老保险且交纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。得病或者非因工负伤的工人,能够向用人单位提议病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动本领判定;个人交费的,应委托社会保险服务公司解决。同时符合病退三个要求的,予以病退。符合要求
(
1)、要求(
3)但不符合要求(
2)的参保人员,能够解决离任。
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