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我想问下,做餐饮行业只填了入职表,并没有签劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗,需要什么证据?

ask****551 江苏-苏州 劳动仲裁咨询 2024.05.09 11:44:28 322人阅读

我想问下,做餐饮行业只填了入职表,并没有签劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗,需要什么证据

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18913152337 (咨询请说明来自律图)
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要看入职表有没有劳动合同约定的具体条款。

2024-05-09 13:21:58 回复
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19951029982 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:12454条

您好,具体情况进一步和您了解。

2024-05-09 11:45:32 回复

企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。   (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;   (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;   (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。对照前述规定,我们认为你们单位可能不符合申报条件,当然您也可以试试,到当地劳动部门咨询并领取申请表填写。

企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。   (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;   (二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;   (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。对照前述规定,我们认为你们单位可能不符合申报条件,当然您也可以试试,到当地劳动部门咨询并领取申请表填写。

中国企业如果正常的笔试+面试,基本上不会查案底,或者也没有去查的意识,如果是外企就难说.查的途径当然是通过当地公安机关,案底一般是跟着你的档案走的.你在上海留下的案底,而且工作也在上海,就怕该单位听到传言什么的话,反倒会去查.

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