劳动仲裁被申请人可以是两家单位吗？

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解答如下, 　　可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付经济补偿和拖欠工资。　　仲裁委员会不会主动去查你是否在帮其他公司办公。谁主张，谁举证。用人单位如果说你在其他公司上班需要拿出证据。　　《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除合同。从法条可知，用人单位如果以这一理由解除劳动合同，存在两种情况：
1、对完成本单位的工作任务造成严重影响，这一点用人单位需要举证达到“严重影响”的程度。
2、用人单位提出过，劳动者拒不改正。这也需要用人单位进行举证。　　如果是用人单位倒闭，需要解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。

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解答如下, 　　可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付经济补偿和拖欠工资。　　仲裁委员会不会主动去查你是否在帮其他公司办公。谁主张，谁举证。用人单位如果说你在其他公司上班需要拿出证据。　　《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除合同。从法条可知，用人单位如果以这一理由解除劳动合同，存在两种情况：
1、对完成本单位的工作任务造成严重影响，这一点用人单位需要举证达到“严重影响”的程度。
2、用人单位提出过，劳动者拒不改正。这也需要用人单位进行举证。　　如果是用人单位倒闭，需要解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。

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1、对完成本单位的工作任务造成严重影响，这一点用人单位需要举证达到“严重影响”的程度。
2、用人单位提出过，劳动者拒不改正。这也需要用人单位进行举证。　　如果是用人单位倒闭，需要解除劳动合同，用人单位则需要支付经济补偿。