一般说来,医生开证明是根据你的病情、体质、工作性质、工作环境、预后、等因素再结合医院的规定来决定休养时间长短的。你的情况有两种可能:
1、医生严格办事,你的伤情只允许你休两个礼拜的假就可以上班。
2、A,医生开证明的权限;B,医生想要点好处。
解决方法:如果你的病情确实严重,两个礼拜后根本不能上班那么你可以直接找给你治病医生的上级解决;如果你不能判别你的病情那么可以找同类病(比如你看的是外科就找其它医院的外科医生咨询)。
不可以!
没有执业医师休养证明,工伤职工应当复工,不复工可以按旷工处理。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休ji证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
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