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成立劳务派遣公司需要条件有哪些

刘* 江西-九江 公司设立咨询 2024.05.02 17:57:00 429人阅读

成立劳务派遣公司需要条件有哪些

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解析:
要成立一家劳务派遣机构,必须满足下列条件:具备与经营规模相匹配且固定的经营场所及相关设施;其注册资金不得低于人民币贰佰万元整;须拥有合乎法律、行政法规所要求的完善的劳务派遣管理体系;以及满足其他相关条件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
经许可的,依法办理相应的公司登记。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2024-05-02 17:58:00 回复

您好,针对您的劳务派遣公司成立条件问题解答如下, 《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《公司法》规定,设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。

您好,关于劳务派遣公司设立需要什么条件这个问题,我的解答如下, 根据《中华人民共和国劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。因此劳务派遣公司设立应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,还应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经行政许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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