如果是单位原因,即非因本人工作失误、过错,且非本人辞职意愿,不要随意提出主动辞职,否则可能拿不到应有的相关补偿。
单位原因需要裁剪职工的,由单位提出终止劳动合同,需要对职工的工龄进行补偿:
1,单位需要提前一个月通知职工终止劳动合同,否则需要补偿一个月工资做为代通知金;
2,需要对职工在本单位的工龄做出补偿,每工作满一年补偿一个月工资,满一年不满半年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资;
3,补偿标准,以职工本人离职前12个月在本单位平均工资计算。
如果单位不依法对解雇职工进行补偿,和单位协商不成,可以选择到单位所在地劳动监察部门举报,或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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