工伤骨折10级赔多少钱

解析：
在工伤等级中，十级工伤按照以下相关规定进行赔偿：
首先是一次性的伤残补贴部分，这部分金额为申报人7个月的平均工资收入；
其次，当申报人处于停工留薪期间，其原本的工资福利待遇应当被维持正常，并且由雇主每月按时支付；
再次，当双方的用工关系结束或是劳动合同到期，对于一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金具体额度的制定，需要由省、自治区、直辖市各级人民政府依据相关法律法规作出明确规定；
最后，对于其他额外的赔偿或补偿。
而工伤待遇的审核程序，是在医疗工作全部完成或者劳动能力鉴定相关结果发布之后开始启动，经过相关人员向社会保障机构提交申请批准后立即生效。在整个审核过程中的主要资料包括：
工伤待遇申请审核表、医疗工作结束或劳动能力鉴定表、病历记录、出院小结、相关医疗费用的发票以及住院清单、工伤认定书以及个人身份证复印件。在申报工伤赔偿的流程中，申请者必须在收到医疗诊断或者劳动能力鉴定的报告后的60天之内向社保部门提出申请，同时还要提供如上所述的必要文件材料。在此基础上，一旦社保行政部门正式发布了工伤认定决定书，那么单位和员工就可以携带这个决定书连同单位的营业执照、员工的身份证件、以及住院治疗所需缴费的票据等相关材料，前往社会保险管理机构申领赔偿款。
最后经当地社保经办中心进行严格的核实和审查之后，符合相关规定的标准之后，便会按照规定的金额标准来发放工伤赔偿款项。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。